GERENTE DE TREINAMENTO
- Principais Atividades:
Planejamento e organização de Programas de Treinamento.
Elaboração e implantação de políticas e estratégias de Treinamento e Desenvolvimento, assim como, Recutamento e Seleção.
Controle de Indicadores de Treinamento.
- Requisitos Necessários:
Superior Completo;
Desejável pós graduação no nível de especialização.
Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento de políticas de Treinamento, Recrutamento e Seleção.
- Conhecimentos Necessários:
Implementação de Programas de Educação.
Domínio Pacote Office ( word, excel, power point )
Os candidatos interessados que estiverem dentro do perfil, favor enviar currículo com pretensão salarial para: recruttalent@yahoo.com.br
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