Processo Seletivo para Advogado Pleno (CADASTRO DE RESERVA)
A Gerência Jurídica está realizando Processo Seletivo externo para prover uma vaga CADASTRO DE RESERVA deAdvogado Pleno. Os interessados deverão atender ao seguinte perfil:
Formação
Superior Completo em Direito
Perfil Exigido
• Habilitação na OAB;
• Experiência na área contenciosa;
• Boa redação;
• Iniciativa;
• Atuação segura sob pressão de prazos.
Perfil Desejado
• Organização e agilidade;
• Conhecimento da ferramenta Microsoft Office e Projurid, ou outra de acompanhamento de processos judiciais.
Atividades a seremexercidas
• Acompanhamento de ações judiciais nas diversas áreas do jurídico, com organização das ações que lhe forem designadas;
• Fornecimento de documentos, teses e subsídios aos respectivos escritórios contratados;
• Elaboração de relatórios e pareceres.
Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail curriculos@petros.com.br, mencionando no campo assunto o cargo Advogado Pleno (Cadastro de Reserva).
O prazo para inscrição é até o dia 26/11/2009.
Atenciosamente.
Gerência de Recursos Humanos
A Gerência Jurídica está realizando Processo Seletivo externo para prover uma vaga CADASTRO DE RESERVA deAdvogado Pleno. Os interessados deverão atender ao seguinte perfil:
Formação
Superior Completo em Direito
Perfil Exigido
• Habilitação na OAB;
• Experiência na área contenciosa;
• Boa redação;
• Iniciativa;
• Atuação segura sob pressão de prazos.
Perfil Desejado
• Organização e agilidade;
• Conhecimento da ferramenta Microsoft Office e Projurid, ou outra de acompanhamento de processos judiciais.
Atividades a seremexercidas
• Acompanhamento de ações judiciais nas diversas áreas do jurídico, com organização das ações que lhe forem designadas;
• Fornecimento de documentos, teses e subsídios aos respectivos escritórios contratados;
• Elaboração de relatórios e pareceres.
Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail curriculos@petros.com.br, mencionando no campo assunto o cargo Advogado Pleno (Cadastro de Reserva).
O prazo para inscrição é até o dia 26/11/2009.
Atenciosamente.
Gerência de Recursos Humanos
