Perfil:
Experiência na área
Conhecimento no setor de redes ou disbribuidores no RJ
Disponibilidade para viagens
Perfil analítico e de gestão
CNH em dia
Salário: Fixo + Variável + VR + PS + PO + Ferramentas disponibilizadas para o cargo + entre outros benefícios
Interessados enviar currículo para rhcentro11@gmail.com e favor colocar no assunto “Supervisor de Vendas” + Vagas Urgentes.
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga
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Dicas do Vagas Urgentes para conseguir uma Vaga de Emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos nele
- Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
- Caso você não seja qualificado para a vaga que deseja, tente se qualificar, indicamos os:
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- Informe no assunto do e-mail o nome da vaga + o nome do site Vagas Urgentes
- Antes de enviar o seu currículo confira a data da postagem, pois não retiramos as vagas do site, elas ficam antigas e caducam
- O site Vagas Urgentes só divulga as vagas de emprego, qualquer informação além da descrita, por favor, entre em contato diretamente com a empresa pela forma de contato fornecida na vaga. Boa sorte!
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ANTONIO MARCOS BOMFIM SANTOS
ResponderExcluirRua Getúlio, 431, casa 11 - Cachambi –Rio de Janeiro - RJ - CEP. 20775-000
Telefones: (21) 3276-9636 / 98100-1214 / 97495-5553. E-mail: bomfim11@gmail.com
FORMAÇÂO ACADÊMICA
Administração de Empresa – FIS – RJ
Período: 1995 a 1999;
Gestão de Negócios – UFF - Niterói – RJ
Concluído: 2000.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
PET FAST AVICULTURA LTDA
Função – Supervisor de Vendas
Período – Novembro/2015 até Março/2016.
INTEREFIKA PROMOTORA DE VENDAS LTDA
Função – Supervisor de Vendas
Período - Abril/2015 até atualmente.
DISTRIBUIDORA CLAVERY DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO LTDA
Função – Coordenador de Vendas
Período - Maio/2014 até Dezembro/2014.
DSP TELECOMUNICAÇÕES LTDA
Função – Supervisor de Vendas
Período - Abril/2013 até Abril/2014.
OI S/A
Função – Supervisor de Vendas
Período - Junho/2012 até Março/2013.
PAX DISTRIBUIDORA DE CARTÕES LTDA
Função – Supervisor de Vendas
Período - Outubro/2010 até Março/2012.
SAIMEL ENGENHARIA LTDA
Função – Representante de Vendas
Período - Período - Abril/2008 até Agosto/2010.
RASTRECALL REPRESENTAÇÕES
Função – Supervisor de Vendas, Gerente de Vendas.
Período - Outubro/2004 até Fevereiro/2008.
NEXTEL TELECOMUNICAÇÕES LTDA
Função – Assessor Comercial até Executivo de Contas Corporativas.
Período - Julho/1997 até Setembro/2004
DESCRIÇÃO PROFISSIONAL
Área e especialização profissional: Comercial/Vendas Externas
Nível hierárquico: Supervisor/Gerente
Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ
Regime de contratação de tipo Efetivo: CLT
Jornada: Período Integral
Supervisão de equipe 12 a 15 Consultores
OBJETIVO
Garantir que seu time realize com excelência a entrega da meta, assegurando qualidade. Ter olhar estratégico e gestão de pessoas, fundamental manter a equipe engajada e motivada, e que esteja alinhado com os objetivos da Cia.
RESPONSABILIDADES
Eficiência no Gerenciamento Operacional. Avaliação da eficiência das visitas. Controle de prospecção. Análise mercadológica e eficácia da rota. Gestão do relacionamento com o cliente. Gestão de indicadores. Previsibilidade (situações, conflitos, de atuação). Desenho de planos de ação para reversão de dificuldades.
ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS
Gestão de rotinas administrativas de demandas de campo. Gestão de recursos e equipamentos de trabalho. Interface e controle com estruturas de apoio. Gestão de headcount. Gerenciamento de Equipe. Gestão do processo de recrutamento e seleção da equipe. Conduzir integração, orientação e treinamento prático. Gerenciar performance da força de campo. Gerenciar TurnOver, desempenho e desenvolvimento da equipe. Coaching do time. Realizar reuniões periódicas com a equipe. Apoiar a equipe com os conflitos. Desenhar plano de desenvolvimento individual e acompanhar. Avaliar colaboradores para o planejamento de sucessão. Gerenciar comunicação com o campo e assegurar que a equipe é detentora das informações pertinentes à atividade. Ter disponibilidade para deslocamentos / viagens para visitas a clientes da sua gestão e acompanhamento da equipe nas diversas sedes da filial, além de treinamentos necessários em sua área. Experiência na Área Comercial, com equipes de campo. Tenho nível gerencial na experiência. Conhecimento em SAP. Pacote Office: Excel/Power Point /Word.
PRETENSÃO SALARIAL
Salário: Fixo Mínimo de R$1.500,00 + Variável.
Benefícios: Ajuda de custo + Celular Corporativo.
ALGUNS CURSOS COMPLEMENTARES
Negociação – FGV.
PSS - Professional Selling Skills – SET.
Manager Group Corporation – DOC.
Gestão de Pessoas e Equipes – IBMEC.
Relacionamento Interpessoal e Gestão de Conflitos – ENORA.
Inovação no Relacionamento e Fidelização Sustentável de Clientes – FGV
Liderança Sustentável e Coaching Executivo - AVM.