Atuar com a condução de processos de recrutamento e seleção por competências.
Atuar na condução de processos de avaliação de desempenho por competências e metas.
Atuar com a identificação de demandas de treinamento e elaboração de planos de capacitação, desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais e gerenciais, realização e análise de entrevistas de desligamento.
Fazer acompanhamento do programa de identificação de potencial.
Fazer o levantamento de informações de mercado com relação as melhores práticas para Gestão de Pessoas.
Fazer acompanhamento de indicadores de desempenho relacionados aos processos de Recursos Humanos.
Experiência em conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, avaliação de potencial, avaliação de desempenho por competências e metas.
Apoiar processos referentes a remuneração e acompanhar as demandas relacionadas a área de Recursos Humanos.
Experiência profissional comprovada na área de Recursos Humanos, atuando diretamente nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
Vivência na elaboração de relatórios gerenciais.
Experiência no acompanhamento e formatação de informações para elaboração de indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.
Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas (ERP), preferencialmente o ERP – Protheus.
Domínio de técnicas de Recrutamento e Seleção, elaboração e aplicação de Programas de Desenvolvimento Gerencial e Comportamental, desenvolvimento e implantação de Programa de Identificação de Potencial (utilização da matriz nine box), desenvolvimento e acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho por Competências e Metas e Entrevistas de Desligamento.
Requisitos:
Experiência em atuação como consultor interno de RH.
Conhecimentos em legislação trabalhista.
Domínio de ferramentas de TIC para produtividade, como o Pacote Office.
Domínio da norma culta escrita.
Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).
Salário: R$ 7.000,00
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Enviar currículo informando a vaga de interesse para vagas@selecaoprofissional.com.br
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes.
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Dicas do Vagas Urgentes para conseguir uma Vaga de Emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não pague para se inscrever em uma vaga, todos os dados que você precisa para enviar seu cv para esta vaga ou qualquer outra no site estão divulgados aqui na vaga;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
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- Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
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