Atividade Interna – Ativo
Prospecção por telefone mediante base de dados (malling)
Realiza as ligações na busca de possíveis clientes (usando script Russel)
Envia apresentação da empresa
Realiza venda direta a estes “prospects”
Executar atividades relacionadas à venda de serviços, internamente
Responsável por contatar e entrevistar “prospects”
Organizar uma agenda de principais clientes no sistema de gestão
Atividade Interna – Receptivo
Realiza atendimento telefônico dos “Leads” (possíveis clientes)
Realiza vendas a estes “Leads”
Executar atividades relacionadas à venda de serviços, internamente
Responsável por entrevistar os Leads
Avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas
Atividades Comuns:
Agenda visitas para os vendedores externos quando necessário
Expor e demonstrar os serviços
Envia propostas aos “prospects / leads”
Negocia preço do serviço, prazo, condições de pagamento, descontos e realiza pós-venda.
Orientar e informar clientes no pós-venda
Entender bem sobre o serviço disponível
Seguir diretrizes e orientações da Coordenação Comercial
Cumprir a estratégia de vendas traçada
Conhecer os pacotes promocionais que podem ser oferecidos
Realiza cadastro dos principais clientes atendidos no sistema de gestão
Indica a evolução de clientes no sistema de gestão
Importante:
Em caso de solicitação de visita o Comercial Interno informa a demanda ao Coordenador Comercial que é o responsável por realizar contato com Consultor Comercial para agendar visita ao “Prospect / Lead”.
Remuneração: Salário base: R$ 1.232,00 + VR: R$ 17,00/dia.
Meta e Comissionamento:.
Hoje meta = R$ 50.000.00/mês
(meta pode variar de acordo com o mês do ano)
Tabela de Comissionamento Atendimento Comercial Interno
VENDAS TOTAIS em R$ – COMISSÃO
Entre 01 e 10.000 – 2,0%
Entre 10.001 e 30.000 – 3,0%
Entre 30.001 e 50.000 – 4,0%
Entre 50.001 e 100.000 – 4,5%
Acima de 101.000 – 5,0%
Importante: Caso a venda seja realizada através de visita agendada pelo Atendimento (Receptivo/Ativo), o valor da venda, base para cálculo de comissão, será dividido entre as partes envolvidas.
Exigências:
Ensino Superior Completo em áreas afins
Disponibilidade de horário
Ser oriundo de consultoria / Empresa de terceirização de serviços
Possuir veiculo próprio
Interessados enviar currículo para patricia.bernardo@russelservicos.com.br Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes.
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Dicas do Vagas Urgentes para conseguir uma Vaga de Emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não pague para se inscrever em uma vaga, todos os dados que você precisa para enviar seu cv para esta vaga ou qualquer outra no site estão divulgados aqui na vaga;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos nele
- Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
- Caso você não seja qualificado para a vaga que deseja, tente se qualificar, indicamos os:
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- Informe no assunto do e-mail o nome da vaga + o nome do site Vagas Urgentes
- Antes de enviar o seu currículo confira a data da postagem, pois não retiramos as vagas do site, elas ficam antigas e caducam
- O VG URG (Vagas Urgentes) não cadastra e nem divulga currículos. Para isso indicamos um afiliado, a Manager.
- O site Vagas Urgentes só divulga as vagas de emprego, qualquer informação além da descrita, por favor, entre em contato diretamente com a empresa pela forma de contato fornecida na vaga. Boa sorte!
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