Cidade: Rio de Janeiro
Estado: RJ
Atribuições do cargo:
Cargo: Assessora ou Assistente de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)
*Cargo de confiança, ligado diretamente a gerência da empresa
Expectativas Futuras para a vaga e seus resultados para a empresa:
- Valorização do nosso capital humano;
- Maior qualificação profissional das equipes e consequente melhora no desempenho operacional;
- Melhoria dos processos de contratação e qualificação dos profissionais selecionados;
- Realizar pesquisas internas;
- Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo da empresa;
- Promover eventos de integração;
- Organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais;
- Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento de carreira dos colaboradores;
- Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem.
Principais Atribuições e Responsabilidades:
- Desenvolver Plano de Cargos e Responsabilidades com Descrição de Cargos, Funções, Responsabilidades e Remunerações
- Recrutamento e Seleção de Profissionais;
- Montar perfis de candidatos para anúncio de vagas;
- Anunciar Novas Vagas, entender como chegar ao profissional que buscamos;
- Triagem e Seleção de Currículos de acordo com o perfil da vaga, de acordo com a nossa metodologia de recrutamento;
- Processo seletivo - Realizar dinâmicas de triagem para selecionar profissionais para entrevista com as lideranças;
- Apoiar no planejamento e na execução de eventos/atividades de engajamento corporativo, motivação, endomarketing, datas festivas e/ou comemorativas, datas que forem chave para gestão de pessoas [Outubro Rosa... Dia das Mães, Dia dos Pais... Aniversários dos colaboradores, presentes ou brindes de final de ano];
- Acompanhar e apoiar todo o processo de contratação;
- Coletar Documentos de Contratação e Exames exigidos;
- Coletar Documentos de Atestados, Certidões (Nascimento, Casamento...)
- Organizar documentações de departamento pessoal da empresa, manter atualizado e organizado, cobrar retornos [Recibos de Férias, Atestados, Laudos, Doc, Inss...]
- Monitorar e resolver tarefas, referente a qualquer afastamento de colaboradores como férias, desligamentos, licenças médicas...
- Controlar vigências de contratos de estagiários, períodos de férias e questões de premissas contratuais;
- Montar e Controlar Calendário de Férias dos colaboradores
- Controlar anotações a serem feitas em carteira de trabalho [férias, reajuste de remuneração, mudanças de cargo..]
- Continuar o estudo de itens que são relacionados a RH e desenvolvimento humano organizacional
- Oferecemos desafios e grandes oportunidades de desenvolvimento profissional em uma empresa jovem e inovadora em seu segmento.
Regime de contratação: CLT
Critérios Remuneração: Fixo Bruto inicial R$ 1300,00 + bonificação inicial de R$ 200,00 com alcance de metas e possibilidade de crescimento com comissão sobre as áreas
Idade: Indiferente
Sexo: Indiferente
Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira, horário comercial (intervalo de uma hora para almoço).
Benefícios:
- Bonificação para alcance de metas referente aos resultados gerados para as equipes
- Vale-transporte;
- Vale-refeição – Alelo Refeição R$ 25,31
- Programa de Aprendizagem Contínuo.
Experiências:
Habilidades Comportamentais buscadas:
- Liderança colaborativa;
- Capacidade de alinhamento às necessidades da empresa;
- Empatia;
- Bons relacionamentos interpessoais;
- Visão sistêmica;
- Proatividade e intra empreendedorismo;
- Habilidade em vender ideias;
Requisitos/Habilitadas Técnicas:
- Nível superior completo ou em formação e/ou técnico completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Desejável:
- Conhecimento em mapeamento e gestão de processos (BPM)
- Metodologia DISC
- Experiência e Formação na Área
- Cursos específicos de gestão de pessoas e liderança
Salário, benefícios e observação:
Salário: R$2000,00
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição
E-mail para envio do cv: vaga.fg1865y@v.recrutasimples.com Imprescindível mencionar no assunto Assessor(a) de RH/Departamento Pessoal/Desenvolvimento Humano + Vagas Urgentes.
Você só pode enviar seu cv até: 31/5/2019
Dicas do Vagas Urgentes para conseguir uma Vaga de Emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos nele
- Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
- Caso você não seja qualificado para a vaga que deseja, tente se qualificar, indicamos os: Cursos 24 horas
- Informe no assunto do e-mail o nome da vaga + o nome do site Vagas Urgentes
- Antes de enviar o seu currículo confira a data da postagem, pois não retiramos as vagas do site, elas ficam antigas e caducam
- Nós não cadastramos ou recebemos currículos, seu contato é diretamente com a empresa do seu interesse
- O site Vagas Urgentes só divulga as vagas de emprego, qualquer informação além da descrita, por favor, entre em contato diretamente com a empresa pela forma de contato fornecida na vaga. Boa sorte!
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